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viernes 20 de octubre de 2017

CCOO presenta su Propuesta de Oposiciones

CCOO insta a la Consejería a que aplique el Acuerdo con la Administración del Estado, refrendado en la Ley de Presupuestos Generales; es decir, que oferte todas las vacantes ocupadas en interinidad junto con la tasa de reposición correspondiente, en un plan de mejora del empleo docente hasta el 2022. Esto supondría ofertar cerca de 1500 plazas en la próxima convocatoria de oposiciones y asegurar un mínimo de 1100 plazas en las 4 siguientes.

Propuesta Oposiciones CCOO

Propuesta Oposiciones CCOO

El curso pasado la Administración y el resto de sindicatos pactaron ofertar en oposición 145 plazas docentes  a distribuir entre más de 15 especialidades. CCOO se posicionó en contra por considerar la oferta raquítica, pidiendo que se acumularan todas las plazas de la Oferta de Empleo Público y establecer un plan estructurado de recuperación del empleo en los próximos años.

El tiempo dio la razón a CCOO y a la gran mayoría de los interinos que se unieron a nuestras reivindicaciones: la consejería finalmente no convocó oposiciones y conseguimos abrir poco después, como sindicato mayoritario a nivel estatal, en el mes de marzo, un canal de diálogo con la Administración del Estado para diseñar un plan de recuperación, mejora y estabilización del empleo público en todas las comunidades autónomas. Esto se plasmó en el Acuerdo para la mejora del empleo público en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas (29/03/2017) donde se decidió implementar unas medidas para reducir la tasa de interinidad hasta alcanzar el 8%.

Recordamos que en Extremadura están ejerciendo en este momento 4801 docentes con nombramientos de interinos, lo que corresponde a una tasa de interinidad del 25,58% sobre el total de los 18766 efectivos docentes actuales, muy lejos del objetivo acordado del 8%.

Estas medidas de reducción de la tasa de interinidad quedaron plasmadas en el mes de junio en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y se contempla que para alcanzar esa reducción de trabajo interino hay que ofertar en el sector educativo el 90% de las plazas ocupadas de forma temporal. Por la particularidad de la alternancia en las convocatorias de oposiciones entre los cuerpos de Primaria y Secundaria y resto de cuerpos docentes, se propone que el plan de estabilización se extienda durante cinco convocatorias, hasta el 2022.

El proceso para el cálculo de las plazas que se deben ofertar en cada convocatoria es muy sencillo: debemos partir de las plazas vacantes a curso completo ocupadas en régimen de interinidad. De los 4801 interinos trabajando estos días, unos pocos más de 500 son de sustitución, el resto, en un total de 4273, han sido nombrados para ocupar vacantes de curso completo.

Según el acuerdo alcanzado con la Administración del Estado, se deben ofertar en las próximas cinco convocatorias el 90% de esas 4273 vacantes, lo que representa 3846 plazas, y a esto hay que sumarle las vacantes anuales por reposición de efectivos que podemos cifrar de acuerdo con la tendencia en jubilaciones en los últimos años en 350 vacantes anuales, suponiendo 1750 plazas más para los cinco años de oposiciones hasta el 2022.

Así, las plazas a convocar sumarían 3846 correspondientes al 90% de las vacantes reales a fecha de hoy, sumándole las vacantes que se vayan produciendo durante los cinco años y que hemos estimado en 1750. Esto hace un total de 5596 plazas a ofertar desde la próxima convocatoria hasta el 2022.

Dividiendo esa cantidad total de plazas entre las cinco convocatorias, contaríamos con unas convocatorias de oposiciones alternando Primaria con Secundaria y otros cuerpos ofertando 1119 plazas cada año, dejando la última para ajustes finales de plantillas en dicho plan de estabilización del empleo público docente. Para el caso de la primera convocatoria de Secundaria, hay que sumar además las 339 plazas de la tasa de reposición de 2016 haciendo un total de 1458 plazas.
 
Por todo lo anterior, la Federación de Enseñanza de CCOO-Extremadura insta a la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura a convocar urgentemente la Mesa Sectorial para abordar las próximas convocatorias de oposiciones.

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