Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Extremadura

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miércoles 11 de enero de 2017

CCOO recuerda que los interinos afectados del recorte del "verano de 2012" deben cobrar este mes la última parte que se les adeuda

  • Nuestras sedes están a vuestra disposición para reclamar indemnización por los ceses de vuestros nombramientos.

Por el Acuerdo entre organizaciones sindicales y la Consejería de Educación y Empleo, en la nómina del mes de enero de 2017 deberá abonarse el 60 por ciento de la cantidad correspondiente a los meses de verano trabajados en 2012, puesto que el 40 por ciento restante ya se abonó. Afecta a 549 docentes interinos.

CCOO recuerda que los interinos afectados del recorte del "verano de 2012" deben cobrar este mes

CCOO recuerda que los interinos afectados del recorte del "verano de 2012" deben cobrar este mes

En Extremadura se aplicaba la regla de prorrogar los nombramientos en verano si se habían prestado servicios cinco meses y medio a lo largo del curso escolar. Hasta que el 30 de junio de 2012 viera la luz el decreto que restringía las condiciones para que los docentes interinos pudieran continuar contratados en el periodo estival y poder así "cobrar el verano".
 
La norma imponía la condición de haber trabajado al menos 280 días durante el curso, en lugar de los 165 días que hasta entonces había sido el límite temporal para continuar contratados durante el verano.
 
La Federación de Enseñanza de CCOO mostró entonces su rechazo a esta medida y votó en contra de este decreto en la Mesa Sectorial de Educación, que fue convocada urgentemente para ese único propósito.
 
Posteriormente, los tribunales confirmaron que la aplicación retroactiva de la norma era ilegal y, mediante Acuerdo de 23 de noviembre de 2015 entre la Consejería y los sindicatos representativos, se habilitó la devolución de los meses de julio y agosto de 2012 en dos plazos, de los cuales el primero de ellos ya se ha abonado y el sesenta por ciento restante se pagará en enero de 2017.
 
Pero dicho Acuerdo respaldaba solamente a los docentes que durante el curso escolar 2011/12 trabajaron más de 165 días y menos de 280 (549 personas). Todos los docentes interinos han seguido viendo cómo, verano tras verano, se van a la calle habiendo trabajado 279 días o menos. 

Además, sufren otra discriminación, y es que el tiempo de vacaciones que les corresponde y se les abona no se les computa tampoco como experiencia laboral a efectos de baremos de méritos, es decir, los nombramientos no incluyen ese tiempo que a todos los efectos forma parte del mismo contrato.

Por ello Comisiones Obreras seguirá reclamando la derogación del Decreto 122/2012 en la negociación del nuevo decreto que regulará las interinidades en Extremadura, así como el reconocimiento administrativo pleno de la experiencia laboral docente que se derive de cualquier prórroga o finiquito.
 
Os recordamos también que tenéis a vuestra disposición las sedes del sindicato para reclamar vuestros ceses y exigir las indemnizaciones que os corresponden, en virtud de las Sentencias Europeas.


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[19/05/2016] CCOO denuncia la falta de coordinación en la Consejería de Educación y Empleo que perjudica nuevamente a los interinos del verano de 2012.

[20/11/2014] CCOO considera que el Tribunal Supremo avala nuestra decisión de rechazar el decreto que recortaba el cobro del verano.


 

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miércoles 11 de enero de 2017

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