Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Extremadura

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Campaña "Vamos a recuperar lo arrebatado"

    Autoempleo

  • Emprende en Positivo: Guía práctica para la creación y el fomento de empresas socialmente responsables

    Emprende en Positivo: Guía práctica para la creación y el fomento de empresas socialmente responsables
    “Emprende en positivo” es un guía útil de carácter divulgador y pedagógico que pretende incidir en el fomento de los valores de la cultura emprendedora, desde una perspectiva eminentemente social a través de la resolución concreta de dudas que pueden surgir a cualquier persona que quiere emprender creando su propia empresa. CCOO es un sindicato de clase, que representa a las personas trabajadoras de todos los sectores, estén en activo o se encuentren como desempleadas o jubiladas, sean jóvenes, mujeres, inmigrantes o discapacitadas.
  • Ayudas de la Junta de Extremadura para Jóvenes con ideas (2011)
    miércoles 6 de julio de 2011

    Ayudas de la Junta de Extremadura para Jóvenes con ideas (2011)
    La Consejería de los Jóvenes y del Deporte convoca las Ayudas para Jóvenes con Ideas destinadas a iniciativas y proyectos a desarrollar en el Gabinete de Iniciativa Joven. Para jóvenes entre 18 y 34 años, empresas jóvenes, proyectos, etc. Las líneas de ayuda son las siguientes: Contratación de consultoras y empresas externas, Creación y Fortalecimiento de Unidades de Imaginación e Innovación, Ayudas Formativas, Experiencias Piloto, Becas a la construcción del proyecto, Becas a la innovación deportiva en el medio rural, Becas al Talento Joven, Becas a la Creación Joven, Becas para la Dinamización Territorial, Microproyectos.
  • Contratación

  • Jóvenes y Prácticas en los Centros de Trabajo

    Jóvenes y Prácticas en los Centros de Trabajo
    Comienza a extenderse una nueva práctica en las empresas y también en la Administración Pública que a simple vista es invisible y quizá por eso tan rentable. Se trata de formas de trabajo sin relación laboral que afectan a jóvenes que no aparecen en los datos de la EPA, o cualquier estadística o registro, porque no existe un contrato y porque hasta ahora las Administraciones no lo han entendido necesario, y que sin embargo comparten centro de trabajo con el resto de trabajadores y trabajadoras en miles de empresas. Estos jóvenes no votan en los procesos de elecciones sindicales, no tienen derecho a huelga, habitualmente no se afilian. En definitiva, son sindicalmente invisibles. Sin embargo, ha llegado el momento de incorporarlos a la acción sindical, prestarles atención desde la negociación colectiva, facilitarles la organización en el marco de un sindicato de clase, porque al fin y al cabo están en los centros de trabajo en los que se organiza el sindicato.
  • El Tribunal Supremo estima el recurso presentado por CCOO y los becarios podrán cotizar a la Seguridad Social
    martes 11 de junio de 2013

    El Tribunal Supremo estima el recurso presentado por CCOO y los becarios podrán cotizar a la Seguridad Social
    El Tribunal Supremo ha estimado el recurso presentado por CCOO contra el RD 1717/2011 que restringía la obligación de dar de alta en Seguridad Social a los jóvenes participantes en programas de formación vinculados a estudios universitarios, o de formación profesional que conlleven contraprestación económica para las personas incluidas en los mismos
  • ¿Eres Becario? ¡Conoce tus derechos!
    martes 17 de enero de 2012

    ¿Eres Becario? ¡Conoce tus derechos!
    Jóvenes CCOO ha editado un folleto que recoge las diferentes modalidades de becas y su regulación, tratando de alertar de aquellos casos en los que este tipo de prácticas formativas se convierten en un modo fraudulento de contratación. En él, asimismo, se informa del nuevo derecho a cotización de los becarios.
  • El nuevo derecho a cotización de los BECARIOS
    jueves 24 de noviembre de 2011

    El nuevo derecho a cotización de los BECARIOS
    En este número especial de la Gaceta Sindical os explicamos cómo los becarios pueden cotizar a la Seguridad Social, derecho conseguido por CCOO gracias a la firma del Acuerdo de la Reforma de las Pensiones en enero de 2011.
  • Manual de Bolsillo contra la Precariedad (2010)
    miércoles 1 de septiembre de 2010

    Manual de Bolsillo contra la Precariedad (2010)
    Elaborado por CCOO-Asturias, este manual es la culminación de un proceso de varios meses de trabajo y de muchos años de experiencia acumulada por CCOO en el ámbito de la acción sindical con jóvenes en precario. Hemos intentado seleccionar las preguntas más frecuentes con las que se puede encontrar un joven trabajador en las diferentes situaciones en su vida laboral, desde su inicio hasta su salida, y darles una respuesta lo más sencilla posible para que pudiera ser entendida sin dificultades. Esta guía aborda desde la búsqueda de empleo hasta el derecho de huelga, pasando por las empresas de trabajo temporal (ETT), tus derechos laborales, el despido, la prestación por desempleo, los convenios colectivos, los permisos o las bajas, entre otras muchas cuestiones.
  • ¿Qué debes saber para empezar a trabajar?
    miércoles 1 de septiembre de 2010

    ¿Qué debes saber para empezar a trabajar?
    El primer paso para emanciparte es encontrar un empleo. Pero debes ser consciente de lo que firmas y de cuáles serán tus condiciones. En este documento te orientamos sobre tu primer contrato, tus derechos, la información que verás en la nómina, las vacaciones y los permisos y la protección de tu salud en el trabajo.
  • Participación

  • Trabajar para un futuro mejor: guía sobre cómo organizarse en sindicatos

    Trabajar para un futuro mejor: guía sobre cómo organizarse en sindicatos
    Imagínate que una organización –mundial– se ocupara de ti, te ayudara en tu situación laboral y te respetara como persona. Que te apoyara ante violaciones de tus derechos en el trabajo, o que te defendiera ante la discriminación racial o de género. Que analizara el impacto de la crisis económica mundial en la gente corriente y elaborara un plan de acción para poner manos a la obra a aquellos mismos que provocaron el desastre. Y que, además, militara por el cierre de cadenas de explotación y trabajo infantil y luchara contra el cambio climático...
  • ¿Qué hacen los Sindicatos por nosotros?

    ¿Qué hacen los Sindicatos por nosotros?
    En un mundo globalizado como el actual, con grandes diferencias entre el Norte y el Sur, con millones de jóvenes en desempleo y, en muchos lugares, rozando el umbral de la pobreza o la esclavitud, los sindicatos son más necesarios que nunca.
  • ¡Garantiza tus derechos! Participa en la empresa

    ¡Garantiza tus derechos! Participa en la empresa
    Pequeña guía que te explica cuáles son los cauces de participación de los trabajadores y las trabajadoras en las empresas: cómo puedes mejorar tus condiciones laborales, qué es la Representación Legal de los Trabajadores, quién te amapara, cómo puedes participar y para qué sirven las elecciones sindicales en la empresa.
  • Tus Derechos

  • Expulsemos la homofobia de los centros escolares

    Expulsemos la homofobia de los centros escolares
    EL 17 DE MAYO DE 1990 se abolió la homosexualidad del catálogo de enfermedades mentales de la Organización Mundial de la Salud, desde entonces muchos son los colectivos nacionales e internacionales que trabajan para promover el este día como el Día Internacional en contra de la homofobia y la transfobia. El compromiso de la Federación de Enseñanza de CCOO ha sido y sigue siendo vigente y así se plasmó en la aprobación en su 10º Congreso en Córdoba con la aprobación por unanimidad de sus miembros de la resolución a favor de la diversidad afectiva y sexual que insta a las autoridades a promover el día 17 de mayo como Día Internacional en contra de la Homofobia.
  • Guía Joven de Salud Laboral

    Guía Joven de Salud Laboral
    Numerosos estudios demuestran que quienes trabajan con contratos temporales tienen aproximadamente el triple de riesgo de padecer accidentes laborales. La inseguridad en el empleo, el temor a perder el puesto de trabajo se halla asociado a una mayor exposición a varios factores de riesgo laboral y a un debilitamiento de la salud mental. Conscientes de esta situación, la Federación de Enseñanza de CCOO ha elaborado esta guía con el único objetivo de ofrecer a los más jóvenes los conocimientos, recursos y herramientas necesarias para mejorar sus condiciones de empleo, seguridad y salud en el trabajo.
  • Derechos Sociolaborales en Situación de Conflicto

    Derechos Sociolaborales en Situación de Conflicto
    En aquellas ocasiones en las que se agotan las vías de negociación y se imponen medidas que vulneran los derechos e intereses de las personas trabajadoras, éstas pueden poner en marcha determinadas acciones para expresar su disconformidad y luchar por una solución alternativa al conflicto que respete su posición: estas acciones son las medidas de conflicto colectivo, entre ellas la manifestación y la huelga.
  • Guía de Derechos para la Conciliación y la Corresponsabilidad
    lunes 14 de marzo de 2011

    Guía de Derechos para la Conciliación y la Corresponsabilidad
    ES UNA REALIDAD que las mujeres dedican mayor tiempo a las tareas de cuidado y disfrutan de los permisos laborales de conciliación. Un ejemplo de ello es que, de todas las personas que disfrutaron la excedencia por cuidado de menores de 3 años en 2009, sólo el 4,1% fueron hombres (95,9% mujeres). Esta guía no es de mujeres para mujeres, sino que pretende ser un impulso para avanzar un paso más en la corresponsabilidad entre hombres y mujeres, que permita dotar de mayor capacidad de decisión desde la libertad individual, con toda la información, sobre lo que resulta más conveniente para cada núcleo familiar.
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